会议室内。

　　 高远悠闲的喝着茶，虽然没有品尝到萧筱的功夫茶，有点浪费这极品毛尖，但是总之还是毛尖味道。

　　 其他人则是轮流汇报了一下公司目前的情况。

　　 总结起来就是公司的发展很健康，现在回笼的资金已经突破一个亿了，高远准备再积攒一下，到时候直接买套房子。

　　 房子的事情确实该提上日程了，不然系统任务没有完成，那个中医备孕秘方也拿不到。

　　 等孕育中心装修完了，还没有产品那就显得他太不靠谱了。

　　 不过现在高远也不急着从公司里提钱出来，再积攒一点，系统也只是让他购买不低于一个亿的房产。

　　 但是房子这个事很难说的，他又不是没钱只能买一個亿左右的房产，如果看到哪套房子合适了，或许也会买套两三个亿的。

　　 而且1月底到过年期间，护肤品也算是一个销售的大旺季。

　　 不论是自己用，还是买给父母，未来的丈母娘，女朋友，固定性伴侣，护肤品都算是一个很不错的礼品。

　　 况且GY和汝蝶的产品可都一点不跌份啊！

　　 所以，

　　 高远还是重点询问了一下GY和汝蝶两个品牌区分开后的销售情况。

　　 通过三个店长的汇报，高远也放心了一些。

　　 GY旗舰店因为是重新开了一个店铺，所以初期还是有了一点业绩下滑，但是这加大广告投入之后，总销量很快也做到了1万+以上。

　　 汝蝶旗舰店因为是老店，在GY系列产品从店铺下架后，流量确实也下滑到很严重，但是业绩反倒上升了一点。

　　 这个原因大概是因为店铺的调性更强了。

　　 当然也有汝蝶试用品放到GY旗舰店推广的原因。

　　 这个试用品和其他产品的试用品略微有些区别，别的品牌的试用品大多都是两三次的量。

　　 但是汝蝶的试用品都是单次的量，试用一次，要么买正品，要么就是继续使用现有的GY护肤品。

　　 了解了公司的情况之后，高远给他们说了两件事情。

　　 第一件事，根据市场的情况，尤其是护肤品的刚需产品，规划出一个全新的汝蝶小套装，定价9999元。

　　 这个套装主打的就是女性的刚需产品，要把次一级的女性用户包揽在汝蝶的用户群中。

　　 第二件事，准备打造汝蝶的品牌日，而品牌日的时间就定在2月29日，以后每4年过一次品牌日。

　　 高远希望他们能够策划出一个比较有意义的活动，一定要突出意义，降低营销的套路。

　　 别的品牌策划品牌日是为了趁机营销，多一次收割用户的机会，而远方却要反其道而行之。

　　 高远的思路其实很简单，那就是为了打造一个全新的不一样的品牌，要让用户记住品牌。

　　 想要实现这个目的，除了靠品牌的知名度和产品的质量，更需要让用户真心的接纳远方。

　　 只要达到了这个目的，哪怕不需要营销，用户都会挥舞着钞票，根本就不用担心钱的问题。

　　 最后，高远提了一句那款国风包包的进度。

　　 目前这款包包已经着生产中了，预计1月26号会准时交货。

　　 高远满意的点点头。

　　 在远方这些高层都离开后，高远陷入了沉思中。

　　 远方目前在皮具方面已经有了固定的产品包装盒和包包这两项，现在要研发的刚需套装，而且以后的包包肯定不止一款。

　　 按照这样的情况，远方还真多需要再拓展一个业务。

　　 高远心中生出了创建一个皮具生产厂家或者收购一家皮革厂的想法。

　　 这样一来，以后完全可以做AI设计工坊做出相应的设计后，让远方皮革厂按部就班的生产。

　　 而且不会担心有人泄漏设计图，出现仿品的情况，至于那种拆包然后做仿品，系统已经做了一些限制。

　　 第一次可以用预售，以后可不能这样玩了。

　　 有实物的时候，客户收到具体的产品也更能促进营。

　　 但是，高远并不准备把这个皮革厂做的规模太大，他的目的就是供应远方的需求，并不对外营销。

　　 所以这件事情，其实比较好处理一些。

　　 第一就是设备和工人。

　　 购买一批设备，只需要钱就行了，直接搞最顶尖的设备。

　　 但是这个设备可不是为了生产皮革，主要就是检验皮革质量和再加工的机器设备。

　　 工人手工部分是一方面，但是机器设备方面，远方的皮革厂一定要用最先进的，绝对不会比国外的差。

　　 至于工人方面只能从粤海那边挖了，皮革厂方面的技术人才，行业只有那边才有最熟练的工人。

　　 想到这里，高远又有些头疼。

　　 这赚钱速度似乎赶不上花钱的速度啊！

　　 手里的钱还没有捂热，还想留着买房子，这就又要做新的业务了。

　　 但是这些业务又不能不做。

　　 根据这9999个包包的情况，以及AI设计工坊的特性，远方的包包只要发展下去，不是没有可能做成一个路易威登集团。

　　 这块赚钱可比护肤品来的快，反正那些有钱人钱多的没地方花，给那帮外国品牌赚了，还不如便宜他这个龙的传人。

　　 既然想到了这里，那就去做。

　　 于是，

　　 高远端起喝的只剩下茶叶的水杯向六楼走去。

　　 来到办公室，他刚刚打开门就听到办公室内传来一阵阵欢快的笑声。

　　 “哎哟，不错哦！”

　　 高远低声说了一句。

　　 他想到以三人的智商，应该会比较和谐，但是没想到三人会这么和谐，有点出乎她的所料。

　　 事实上，这完全是萧筱征服了林宛瑜和李梦晴。

　　 以萧筱的学识和处事能力，很容易就看出了林宛瑜和李梦晴并没有太多的心眼，与两人相处她完全能够掌控全场。

　　 说是降维打击也不为过。

　　 看到高远进门，三人同时看了高远一眼，然后也不管他，继续聊着她们的。

　　 等到高远走到茶台，听到三人已经不再聊孕育中心的事情了，话题竟然是生孩子的事情。

　　 看到萧筱没有给他续水，他自顾自的续了一杯热水，默不作声的走到沙发边。

　　 这一听，高远听明白了。

　　 这时林宛瑜和李梦晴知道萧筱已经生过一个孩子后开始请教萧筱备孕，生孩子以及产后恢复的事情了。

　　 唉！

　　 高远叹息一声。

　　 林宛瑜和李梦晴在这件事情上还真是积极啊！

　　 一直到高远这杯水喝完，三人终于把生孩子的话题聊完了，高远也趁机对着萧筱招了一下手。

　　 “箫大.美女！”

　　 “来请教你个事情。”

　　 高远原本是顺口喊箫大老婆的，刚刚喊出两个字，想到林宛瑜和李梦晴也在，硬生生的改成了美女两个字。

　　 听到高远的喊话，萧筱看了一眼林宛瑜和李梦晴，“走吧，大老板招呼我们了！”

　　 萧筱故意说的是招呼我们，而不是我。

　　 这一个词的改变，立刻就把她与林宛瑜和李梦晴形成了一个团体，不仅不会让林宛瑜和李梦晴听了不舒服，还能拉近彼此的距离。

　　 三个女人各自端着茶杯来到休息区的沙发坐了下来。

　　 因为高远坐的是背靠窗户的单人沙发，三个女人之间并排坐在了一张长沙发上面。

　　 “有什么事情，吩咐吧！”

　　 萧筱知道高远喊她肯定是有事情了，刚刚高远出门肯定是去处理了一些公司的事情，现在回来喊她应该也是这方面的事情。

　　 如果不是这方面的事情，估计高远能坐在沙发上玩一下午的手机。

　　 “我想弄个皮革厂。”

　　 高远把自己的想法直接说了出来，对自己的女人没必要隐藏什么。

　　 “皮革厂？”

　　 “生存制作皮具包包？”

　　 萧筱听到高远说要办个皮革厂，立刻就明白了高远这么想的原因。

　　 “只制作，不生产。”

　　 高远可不准备生存皮革。

　　 凡是涉及到皮革生产，那污染方面肯定是会有的，这方面高远目前不想碰，而且生产的量小了还不值当开一个厂。

　　 生产的量大的话，高远想开的这个厂根本就消化不动，还要特意去拓宽皮革销售渠道。

　　 这就太麻烦了，高远可不准备把所有的生意都做了。

　　 目前合作的粤海皮革厂就有生产能力，高远自己建造皮革厂也是为了方便自己的需求，自然会不再与对方合作了。

　　 但是如果继续采购他们的材料，想必粤海的这家公司也是很乐意的。

　　 至少从高远这边得到的业务没有完全断绝。

　　 听到高远只是想做一个皮革制作的工厂，萧筱倒是松了一口气，她有点怕高远会好高骛远。

　　 现阶段虽然远方赚点钱了，如果这么去铺设的话，那得多少钱花出去，而且很大的可能会赔本。

　　 “这样吧，我让人做一份具体的报告。”

　　 萧筱知道高远喊她聊这件事情，自然是希望她能够帮他把这件事情做一下，而不是单独找她问下意见。

　　 “不够，还需要帮我招人。”

　　 高远摇了摇头。

　　 他现在真没有功夫去做那么多事情，他知道萧筱那边是有一个专门服务她的团队。

　　 所以这件事情，他希望萧筱可以直接帮他把人招聘好，他直接可以接手开工。

　　 “懒死你吧！”

　　 “人我就不帮你招聘了，但是我可以帮你组建一个董事长办公室。”

　　 “你这边还是尽快成立集团公司吧！”

　　 对于高远的要求，萧筱拒绝了。

　　 她手下的那帮人也不是每天都闲着的，名下那么多产业，那些人每天也都忙的不可开交。

　　 所谓授人以鱼不如授人以渔，萧筱直接提出帮他组建一个服务团队，这些人专门为高远服务。

　　 高远闭着眼开始思考萧筱的提议。

　　 这个事情确实是很不错，他也意识到现在这么多产业，自己有点忙不过来了。

　　 之前凌玥提出的时候，他顾虑太多，就没有同意成立集团公司。

　　 而且针对成立董事长办公室的事情，也一直拖着，没有具体实施。

　　 【叮！魅力大叔-集团成长任务2.0开启。】

　　 【任务】：一周内完成集团办公室团队搭建。

　　 【任务奖励1】：人才成就卡x10。

　　 【任务奖励2】:5点经验值。

　　 【注：团队内至少有3人才和5名潜力人才。】

　　 高远本来是在思考萧筱的提议，却没想到这个提议竟然出发了新的集团成长任务。

　　 高远查看着这个任务，他发现系统只是让他成立集团办公室这个团队，并不是让他现在就成立集团公司。

　　 他立刻明白了。

　　 按照系统的意思，现在还不适合成立集团公司，但是可以先搭建这样一个团队为他服务。

　　 而且任务要去必须要有3名以上的人才和5名以上的潜力人才。

　　 也就是说这个团队的人员配置必须是精英中的精英。

　　 至于奖励，

　　 系统则是直接奖励了10张人才成就卡。

　　 根据人才成就卡的解释，这就是促使潜力人才变成真正的人才，例如把这张卡给司雪使用。

　　 司雪就会在短时间内迅速成为财务方面的人才。

　　 要知道这里提到的人才可不是市面上所认为的人才，而是系统认定的人才。

　　 如果按照市面上的人才认定，远方公司至少有一半以上的人都可以称得上人才。

　　 但是事实上，截至目前远方只有7个人是系统认定的人才。

　　 如果萧筱帮着高远完成这个任务，那远方至少就会有10个人才，再加上10张潜力人才提升的10个人。

　　 远方直接拥有20名各方面的人才，这一下子就把员工能力增益卡的效率提升到了20%。

　　 每位员工的工作效率达到120%，这还是很恐怖的。

　　 按照这样的节奏走下去，远方以后会诞生更多的人才。

　　 “行，就按照你说的来。”

　　 “不过这个团队要真正的人才，要精英中的精英。”

　　 高远同意的萧筱的建议，也提出了自己的要求。

　　 “没问题。”

　　 “不过你给的待遇可要跟上哦！”

　　 萧筱对于帮助高远搭建一个董事长办公室团队这件事一点都不担心，以她现在的资源搭建这样一个团队是很快的。

　　 但是就像她说的那样，待遇一定要跟得上。

　　 精英中的精英，待遇都是百万年薪起步的，尤其是一些金融方面的人才，甚至有千万年薪起步的。

　　 “这个团队你准备设在哪里？”

　　 萧筱问出了一个她比较关心的问题。

　　 团队招聘是一件事情，但是办公地点同样是一件很重要的事情。

　　 目前来说，招聘肯定是要在魔都进行的，那边各方面的人才还是比较多的，不管是招聘还是挖人，都好办。

　　 但是如果把办公地点放在杭城的话，就会稍微有点难了。

　　 “伱觉得呢？”

　　 高远这句话是在告诉萧筱肯定要设立在杭城，因为目前他的大本营就安排在杭城了。

　　 如果董事长办公团队再设立在其他城市，那就多麻烦啊！

　　 总不能让他这个董事长来回跑吧。

　　 “我建议设立在魔都。”

　　 萧筱说完，一双大眼睛看着高远，连坐在旁边的林宛瑜和李梦晴也都看着高远。

　　 刚刚聊天的时候，两人已经知道萧筱主要是在魔都发展，在杭城的业务其实很少。

　　 尤其是李梦晴，她已经猜测出萧筱和高远的关系不是一般的朋友关系，所以在这件事情上也紧张了起来。

　　 哪怕是神经比较大条的林宛瑜听到萧筱的话也有点怀疑了，如果这个办公团队设立在魔都。

　　 那高远岂不是要经常呆在魔都了。

　　 这么漂亮一个女人，而且还这么有能力，她可不相信高远不会动心。

　　 她能接受高远再多一个女人，但那是以高远还在杭城生活为前提的，如果因为一个女人把高远勾到了魔都。

　　 她是万万不能接受的，所以此刻林宛瑜的心里也有了一丝抵触情绪。

　　 高远这个时候也看了一眼萧筱。

　　 萧筱的想法他是能理解的，两人毕竟已经有了萧雨这个女儿，萧筱又经常呆在魔都，她也希望能多点机会见到高远。

　　 但是高远心中想的可不是这样。

　　 他都带萧筱来见林宛瑜和李梦晴了，自然不会让这个关系维持太长时间，是要尽快把四人的关系公开化的。

　　 所以以后萧筱呆在杭城的机会将会更多。

　　 至于女儿萧雨，实在不行就转到杭城上学吧。

　　 “先把办公地点定在杭城吧！”

　　 高远这句话一说出口，林宛瑜和李梦晴先是松了一口气，但是萧筱眉头却微微皱了起来。

　　 她正准备再说什么，高远却再次开口说道：“团队人员的籍贯以中州人为主吧！”

　　 萧筱没有再说什么了。

　　 她没有想到高远对团队人员的籍贯还有要求。

　　 这样的话，这个团队的招聘难度可是要提升不少。

　　 中州毕竟是内陆地区，从发展和观念来说，想必沿海地区还是有一些差距的。

　　 她不太明白高远为什么要以中州人为主。

　　 高远之所以这么做，有一个原因是他本身就是中州人，但是更重要的是他心中有着一个庞大的计划。

　　 所以他需要这个为他服务的团队可以更贴心一点，能够跟着他走的更远一些。

　　 在待遇上远方不会亏待任何人，但是远方要的忠诚也会更高一些，尤其是随着高远的发展，以后肯定还要设立公司总部。

　　 那么总部到底设立在哪里呢？

　　 魔都？

　　 杭城？

　　 这都是一个未知数，或许有可能设立在他的家乡。

　　 (本章完)